Telefon: 0341 / 2 34 84 15 - 0 Fax: 0341 / 2 34 84 15 - 19 Anzeige ID 106578 Vermittlungsart Personalvermittlung Branche Ingenieurwesen Arbeitsort 04109 Leipzig
Telefon: 0341 / 1 40 70 - 0 Fax: 0341 / 1 40 70 - 17 Anzeige ID 106579 Vermittlungsart Arbeitnehmerüberlassung Branche Transport & Logistik Arbeitsort 04158 Leipzig
(Anträge/Anzeigen nach BImSchG) ebenfalls hinzugenommen/erlernt werden Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Raum- und Landschaftsplanung
Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von bis zu 2.500 Euro eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket® Plus Card) Mitarbeiterbonuskarte
(anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus
und die Talentakademie, unser Entwicklungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe
Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von bis zu 2500,- € Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents
) Dienstkleidung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Talentakademie, unser Entwicklungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen
und die Talentakademie, unser Entwicklungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe
und die Talentakademie, unser Entwicklungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe
Ticket Plus® Karte zum Shoppen bzw. Tanken Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro Betriebliche Altersvorsorge
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wie Social Media, Suchmaschinenmarketing (SEM), Display-Werbung und E-Mail-Marketing Analyse von Marketingdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Performance Enge
Entscheidungswege Eine ausführliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters Betriebliche
. Das sind Ihre Kernaufgaben Eigenverantwortliche Übernahme des Genehmigungsprozesses Erstellung von BImSchG-Anträgen und Anzeigen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und anderen Fachbereichen Koordination externer